吉安市人民政府办公室关于印发吉安市科技成果评审专家库管理办法的通知
江西省吉安市人民政府办公室
吉安市人民政府办公室关于印发吉安市科技成果评审专家库管理办法的通知
吉府办发[2006]5号
各县（市、区）人民政府，市直有关单位：
《吉安市科技成果评审专家库管理办法》已经市政府同意，现予以印发，请认真遵照执行。
二00六年五月二十五日
吉安市科技成果评审专家库管理办法
为了加强科技成果评审专家的信用管理，规范和约束科技成果的鉴定和评审行为，确保评审工作的客观公正性，提高我市科技成果的评审质量，根据《中华人民共和国科学技术进步法》和国家科委《科学技术成果鉴定办法》（第19号令），特建立吉安市科技成果评审专家库（以下简称专家库），并制定以下管理办法。
一、建立专家库应具备的条件
1、满足科技成果评审的专家专业、行业分类要求；
2、具备随机抽取专家的必要设施维护的机构和人员；
3、设有负责日常管理和设施维护的机构和人员。
二、入选专家库的专家应具备的条件
1、坚持原则，作风正派，在评审工作中能够认真负责、客观公正、廉洁守纪；
2、具有高级专业技术职称，从事相关专业领域工作五年以上，技术水平较高，实践经验较丰富；
3、在本专业或本行业有较深造诣，熟悉本专业或本行业的国内外情况和动态；
4、熟悉国家有关法律、法规和政策，掌握科技成果评审技术规范和要求；
5、身体状况能够承担评审工作。
三、专家入选和使用程序
1、专家入选专家库，采取个人申请或单位推荐，向吉安市科技局提出申请，并填写申请表上报审批。采取推荐方式的，单位应当事先征得被推荐人同意。
2、吉安市科技局将对申请人或被推荐人进行遴选，根据需要征求有关行业主管部门及其他有关部门或专家的意见，并报请市政府分管领导审查同意。对确定入选专家库的人员将书面通知有关单位或个人。
3、确定参加科技成果评审的专家，必须根据所涉及的专业、行业，从专家库内的专家名单中随机抽取。对特殊需要的专家，经市科技局认可，可直接作为专家库人选参加评审。
四、专家评审要求
1、参加评审的专家必须坚持科学、实事求是和认真负责的态度，客观公正地提出评审意见，并对评审结论负责。
2、评审专家如本人为所评项目的主要完成人员之一或被评审人员属本人亲属时，应主动提出回避。
3、评审专家对被评审的科技成果有充分发表个人意见的权利，不受任何单位和个人的干预。
4、入选专家库的专家有下列情况之一的，吉安市科技局将予以警告，情节严重的，取消入选专家库资格：
（1）不负责任，弄虚作假，或者其他不客观公正履行审查职责的；
（2）无正当理由，不按要求参加评审工作两次以上的；
（3）系被评审项目主要负责人之一，未主动提出回避的；
（4）泄露评审过程中知悉的技术秘密、商业秘密以及其它不宜公开情况的；
（5）收受他人财物或其他好处的，影响客观公正审查职责的。
对违反国家有关法规、党纪政纪的，依法依纪追究其责任。
五、吉安市科技局将为入选专家库的专家建立档案，对专家库实行动态管理，每三年进行一次调整，并公布调整结果。
六、本办法适用于市科技成果专家库的设立和管理，由市科技局负责此项工作。
七、本办法自二00六年五月一日起开始实施。
日照市考试考核安置城镇退役士兵暂行办法
山东省日照市人民政府
日照市考试考核安置城镇退役士兵暂行办法
第一条 为保障退役士兵合法权益；切实做好城镇退役士兵安置工作，根据《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》、《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》及国家和省有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于当年符合安置条件的退役士兵：
(一)从城镇入伍，服现役满2年及以上的退伍义务兵；
(二)从农村入伍，服现役满10年及以上的转业士官；
(三)从农村入伍，在服役期间荣立二等功以上奖励的或二等、三等革命伤残军人；
(四)进西藏服役期间获得“优秀士兵”称号及以上荣誉的原是农业户口的退伍义务兵；
(五)其他符合国家城镇安置政策规定的退役士兵。
第三条 退役士兵安置工作采取考试与考核相结合的方式，实行公开安置。
第四条 城镇退役土兵安置遵循下列原则：
(一)公开、公正、公平、择优的原则；
(二)城镇退役士兵从哪里入伍、回哪里安置的原则；
(三)按系统分配任务、包干安置的原则；
(四)奖励军功、激励先进的原则。
第五条 转业士官、城镇退伍义务兵，由市安置部门统一命题考试，分别进行考核。
市安置部门负责安置市直及东港区，岚山办事处、日照经济开发区、山海天旅游度假区的转业士官及部分城镇退伍义务兵。其余部分城镇退伍义务兵分别由东港区、岚山办事处、日照经济开发区负责安置。
莒县、五莲县安置部门负责本辖区内的转业士官和城镇退伍义务兵的考试考核和安置工作。
第六条 当地安置部门根据退役士兵的档案材料、所在部队提供的有效证件和待分配期间的表现，对退役士兵进行考核计分。
计分经由民政、监察、人事、劳动和社会保障、军分区司令部(武装部)等单位联合审核后确认。
第七条 考核计分按下列标准执行：
(一)基础分：服役期满由部队批准正常退役的为50分。
(二)军龄分：每服役满1年为10分。
(三)政治分：中共党员10分。
(四)职务分：副班长5分，班长(包括同等职务的车长、台长、站长等)10分
(五)奖励分：优秀共青团员5分，优秀中共党员5分，红旗车驾驶员、专业技术能手5分，优秀士兵10分，嘉奖5分，三等功50分，二等功100分，—等功和被大军区以上单位授予荣誉称号的200分。
(六)学历分：高中(或中专)5分，大专10分，本科30分。
(七)其它分：港，澳服役10分，进藏服役满2年20分(每超1年加2分)，在救灾抢险中做出重大贡献以及长期在边防、海岛等艰苦地区服役20分，女兵10分，伤残军人三等乙20分、三等甲25分、二等乙40分、二等甲50分，转业军官、退伍军人子女20分，烈属子女30分，当年有安置计划的国家、省属驻日照单位多争取的安置指标应安置的职工子女30分。
(八)减分：警告10分，严重警告20分，记过30分，记大过40分，
下列情况之一者不计分：
(一)凡档案内只有立功受奖表，退出现役登记表在“受何种奖励”栏内无记载的不计分。
(二)退出现役登记表中有记载，档案内无立功受奖表的不计分。
(三)凡立功受奖的证章、证书、喜报等材料不全的不计分。
(四)档案材料及证件弄虚作假的不计分；情节严重的，不予安置工作。
第八条 经审查符合安置条件的退役士兵，在考核的基础上，由安置部门组织统一培训考试，实行百分计分制。
第九条 当地安置部门根据考试考核结果，对退役士兵排列名次。
将考试和考核两项成绩合并计算，转业士官和退伍义务兵按照7:3的比例，由高分到低分依次排列名次。同等分数条件下，按下列方法排列名次：
(一)在救灾抢险中做出重大贡献以及长期在边防、海岛等艰苦地区服役的排在前；
(二)立功受奖等级高的排在前；
(三)党员排在前；
(四)在部队职务高的排在前；
(五)伤残、烈属子女排在前。
第十条 当地安置部门应当在新闻媒体上公布退役士兵安置计划和退役士兵考试考核成绩，接受社会监督。
第十一条 当地安置部门组织召开退役士兵公开选择工作单位大会。退役士兵按照考核考试成绩名次排列顺序，根据安置计划，从高分到低分依次选择工作单位，填写《退役士兵分配志愿表》确定分配单位，办理分配手续。
第十二条 鼓励退役士兵自谋职业。自原申请自谋职业的退役土兵，应当按照《日照市鼓励城镇退役士兵自谋职业暂行办法》的规定，在当年全市退役士兵安置工作会议后10日内(以安置部门通知为准)，到当地安置部门办理自谋职业手续，逾期不再受理。
第十三条 鼓励各单位计划外接收退役士兵。国家、省、市属单位在完成安置计划的基础上愿意计划外接收退役土兵的，由接收单位出具接收介绍信，市安置部门负责办理手续。确定的接收人员名单安置部门可优先予以考虑。
第十四条 实行安置任务有偿转移。对于接收退役士兵确实有困难的单位，经当地安置部门批准后，可以缴纳每个计划指标9万元的有偿转移金。实行安置任务有偿转移的单位，必须在退役士兵安置计划下达后15日内，到当地安置部门办理审批手续，逾期不再受理。
第十五条 各退役士兵接收单位对考试考核安置的退役土兵，必须优先接收安置，不得以任何理由拒收。要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。要于安置部门开出行政介绍信之日起1个月内安置退役士兵上岗，并自报到之日起计发工资，不得向退役士兵收取风险抵押金、集资等。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费。
第十六条 民政、劳动和社会保障、人事、监察、军分区司令部(武装部)等单位应密切配合。加大监督检查力度，确保安置任务的落实，依法保障退役士兵的利益。对积极接收退役士兵的单位应当子以通报表扬和奖励；对拒不执行安置计划、拒绝接收退役士兵的单位，要按照《中华人民共和国兵役法》的规定，依法给予行政处罚，并追究单位直接负责的主管人员和其他责任人员的责任。
第十七条 本办法自发布之日起施行。
